[Golden Sphinx]

Про офисы.

Я всю свою сознательную жизнь провожу среди если не маргиналов, то вполне себе конкретных неформалов. К коим отношу и ролевое сообщество в целом. Потому что уровень неформальности там высок, согласитесь?

И если взять все и обобщить, то в окружающей меня среде есть мнение, что офисная работа - это зло, а офис - филиал ада на земле. Конечно же, именно потому, что предполагает формализацию и стандартизацию всего, что в нем находится - и предметов, и процессов.

Тем не менее, я лично в офисе работала дважды в жизни, и оба раза это были очень неформальные офисы - с нефиксированным рабочим днем, чайкофепеченьками и всем таким. Как бы по умолчанию сотруднику доверяют, что он сам будет делать свою работу, без дополнительных тыканий палочкой и беганий строго по прямой.

Но я понимаю, что мой пример совершенно нерепрезентативен. Поэтому прошу дорогих друзей - чей опыт для меня всегда чрезвычайно ценен и который во многом формирует мои точки зрения на предмет после подобных вопросов - рассказать про офисы, в которых им довелось поработать, именно с точки зрения формализации. Приветствуются сколь угодно подробные рассказы в свободной форме (чем подробнее, тем лучше). Но если кому проще отвечать на конкретные вопросы, то вот вам конкретные вопросы.

Вопросы

1. что это за офис? чем занимается контора? чем вы занимаетесь в ней?
2. как там все устроено (сколько народу, насколько изолированно друг от друга сидят, сколько личного пространства, насколько свободно ваше перемещение в рабочее время по помещению)?
3. что у вас с жесткостью рабочего времени (со скольки до скольки работаете, какие есть варианты помимо этого, какие и сколько перерывы на отдохнуть-поесть-сбегать по своим делам за пределы офиса)?
4. что насчет отпуска? Сколько дней в году, какими частями выдается, насколько сложно взять отпуск на определенное время года и определенной длины, можно ли растаскивать отпуск на отдельные дни и брать один-два-три дня отгулов?
5. сколько вам приходится общаться? Здесь мы не говорим про общение по работе - понятно, что если вы секретарь в приемной, то общаться со всеми посетителями - ваша служебная обязанность, а если вы работаете в сфере продаж, то чем больше общаетесь, тем лучше. Я имею в виду, сколько в день у вас бывает коммуникативных актов с начальством, коллегами и т.д. и сколько из них являются обязательными (часть вашего рабочего процесса), а сколько на самом деле ненужными (пойдем покурим, как дела, что ты думаешь о), но от них по каким-то причинам не избавиться?
6. что насчет дресскода? Насколько он обоснован (вы работаете с приходящими с улицы людьми и они должны видеть в вас сотрудника именно этой компании) а насколько является странным требованием начальства?
7. что насчет удаленного мониторинга рабочих мест и прочих попыток в рабочее время отлынить от рабочих обязанностей и переключиться на что-то другое? Чтение книги с монитора, например. Или разговоры по телефону. Сюда же - что насчет сверхурочных, выхода в выходные? Есть ли, обязательны ли и т.д.
8. какой вопрос, важный для понимания специфики вашей офисной жизни я забыла задать? Можно сразу дать на него ответ, буду признательна.
9. вас устраивают все эти требования к вашей офисной жизни? Понятно, что в целом устраивают, иначе вы бы тут не работали. Но я имею в виду, что если какие-то из перечисленных к вам требований вы считаете дурацкими, необоснованными, излишне жесткими или вовсе ненужными, пожалуйста, скажите об этом здесь. В то же время, если какие-то правила, пусть они жесткие и не очень приятные лично вам, вы считаете, тем не менее, очень правильными и обоснованными, тоже скажите об этом.
10. а теперь отбрасываем формализм и обоснуй и просто фантазируем на тему офиса, в котором бы вам реально хотелось работать. Если вы можете себе представить офис, в который каждый день вы бы ходили как на праздник - отлично! Если нет - давайте такой, в который вы бы шли спокойно и проводили все рабочее время без негатива.

Как-то так. Кто выберет вопросы, но заленится отвечать на все - ответьте частично, на те, которые глянулись. Собственные мысли, лирические отступления и вообще что угодно по данной теме приветствуются.

@темы: работа над собой, мне правда интересно, полезные зверюшки

Comments

[З.Орк]

Мне по списку лень. =)
Я всю почти всю трудовую жизнь работаю как раз в офисах. Формальный стиль одежды мне не мешает, в хорошем костюме вообще-то удобно, а время на одевание экономит - не нужно старательно продумывать, как именно ты подчеркнешь свою без вызывающей одежды незаметную индивидуальность.
Единственное в плане дресскода, что меня бы практически однозначно отвратило от работы в офисе - требование юбочного костюма. Мне в юбках, за редким исключением, неудобно, а капроновые колготки вообще враг рода человеческого. =)))
Отпуск по графику, но график на свой отдел в ОК я подаю сама, согласовав с подчиненными, кому и когда удобнее. Это облегчает планирование, кстати. Но если нужно, легко могу сдвинуть.
Совещания есть, режим рабочего времени есть, но мне как-то всегда везло с начальством, а точнее, выбирая себе место работы я ориентировалась и на адекватность начальства в том числе, так что все регулируется при необходимости.

[Golden Sphinx]

З.Орк, оперативный ответ. Спасибо

[Тарис]

А у нас неформально, так что я только подпишусь и комменты почитаю

[Golden Sphinx]

Тарис, не-не, если не сложно, то расскажи про свой неформальный офис? Рассказы про неформальные я даже больше люблю, чем про формальные, просто некоторые считают, что их в природе практически нет.

[ildre]

Golden Sphinx,
1. что это за офис? чем занимается контора? чем вы занимаетесь в ней?
Ну наша контора занимается телекоммуникациями на военных объектах. здоровый офис, пять этажей. Еще по всей стране офисы.
2. как там все устроено (сколько народу, насколько изолированно друг от друга сидят, сколько личного пространства, насколько свободно ваше перемещение в рабочее время по помещению)?
Компания большая, так что народу до фига и больше. На нашем этаже сидим по кабинетам от двух (у начальства) до 6-8 человек в кабинете. Но кабинеты просторные, располагать рабочие места стараются так, чтобы люди сидели спиной к стенке, к шкафу и т.п. Никто не следит насколько ты приклеен к своему рабочему месту, в принципе, спокойно бегаешь по офису, решаешь рабочие вопросы. Лично мой шеф хочет, чтобы я все время была на телефоне, но у меня часто нет карманов, поэтому я бегаю без мобильника.
3. что у вас с жесткостью рабочего времени (со скольки до скольки работаете, какие есть варианты помимо этого, какие и сколько перерывы на отдохнуть-поесть-сбегать по своим делам за пределы офиса)?
Официальный график у нас с 9-30 до 18-30 (идеальный для меня), но можно договориться и на другие варианты. кто-то работает с 9, кто-то с 10, а кто-то с 8 утра. На обед час, но его редко кто полностью использует, потому что работы до черта. Девочки на соседнем проекта часто задерживаются на работе. Это косяк, компания экономит на сотрудниках. Но в принципе, если нет ничего срочно, то никто не посмотрит косо, если ты отвлечешься на чай и поболтать с коллегами. Ну и вообще отпроситься по своим делам не проблема.
4. что насчет отпуска? Сколько дней в году, какими частями выдается, насколько сложно взять отпуск на определенное время года и определенной длины, можно ли растаскивать отпуск на отдельные дни и брать один-два-три дня отгулов?
Отпуск стандартный по ТК, одна часть отпуска минимум две недели, остальное хоть по одному дню бери. График отпусков есть, но на деле все по загруженности и по договоренности с начальством.
5. сколько вам приходится общаться? Здесь мы не говорим про общение по работе - понятно, что если вы секретарь в приемной, то общаться со всеми посетителями - ваша служебная обязанность, а если вы работаете в сфере продаж, то чем больше общаетесь, тем лучше. Я имею в виду, сколько в день у вас бывает коммуникативных актов с начальством, коллегами и т.д. и сколько из них являются обязательными (часть вашего рабочего процесса), а сколько на самом деле ненужными (пойдем покурим, как дела, что ты думаешь о), но от них по каким-то причинам не избавиться?
Общаться с коллегами, на самом деле, приходится немало, но не катастрофично. Наверное, 60% бумажная работа, 40% общение. Но общение в основном по делу, просто потрепаться тоже можно, но насильно никто не тянет. Побегал по офису, решил рабочие вопросы, пошутил, посмеялся, все отлично.
6. что насчет дресскода? Насколько он обоснован (вы работаете с приходящими с улицы людьми и они должны видеть в вас сотрудника именно этой компании) а насколько является странным требованием начальства?
Дресс-кода нет, и это счастье.
7. что насчет удаленного мониторинга рабочих мест и прочих попыток в рабочее время отлынить от рабочих обязанностей и переключиться на что-то другое? Чтение книги с монитора, например. Или разговоры по телефону. Сюда же - что насчет сверхурочных, выхода в выходные? Есть ли, обязательны ли и т.д.
Выходы в выходные в принципе бывают, но не так часто. И теоретически можно отказаться.


Я не знаю, насколько у нас неформальная компания или нет, но это работа мечты. Очень дружный коллектив, где работают нормальные люди, а не офисные манекены. Нет дресс-кода, нет жесткого контроля за рабочим временем, всегда можно договориться насчет графика, отпроситься, коллеги исключительно милые люди, в основном бывшие офицеры. Работы много, работа интересная. Есть корпоративный транспорт, корпоративная мобильная связь. Я здесь счастлива.

[Golden Sphinx]

Илдре Аускайте, какой позитивный ответ. Спасибо

[ildre]

Golden Sphinx,
Да ваще, не работа - мечта.

[Морронд]

1. Районная администрация. Я - начальник отдела, который занимается техническим обеспечением.
2. У меня отдельный кабинет. Проблем с перемещениями нет вообще, захотел - сходил куда надо. Я так работаю в трёх организациях. В администрации сижу, в остальные понаезжаю по необходимости.
3. В целом все ходят куда хотят и когда хотят. Лишь бы работа делалась.
4. У меня 28 дней плюс 2-3 за стаж. Беру любыми отрезками. За всё время работы не смогу уйти в отпуск ровно один раз: когда во время выборов надо было сидеть на работе и передавать отчёты, а в Ярославле бал был.
5. К моему глубокому удовольствию я с людьми почти не контактирую.
6. Я хожу в костюме, но в целом жёсткого дресс-кода нет, всё довольно демократично.
7. Сижу в отдельном кабинете, так что иногда всякой фигнёй маюсь. Ну в интернете-то постоянно, когда прямщаз делать ничего не надо.
9. Одна из основных причин, почему я никуда отсюда не валю на зарплату чуть больше - удобство с отпусками и общее большое количество свободного времени.

[Golden Sphinx]

Морронд, спасибо

[Редиска Кэп]

1. компания Алан, продажа компов и ПО, теперь еще инструмента и бытовой техники. менеджер отдела логистики - поставки+склад+принесиподайпошелнахуйннемешай
2. около 30 человек, кабинеты разные. манагеров и программистов по много например в одной комнате, а кладовщик у меня на складе один. у нас с упырем-начальником кабинет на двоих. ходить без проблем можно,к стулу никого не привязывают
3. 9-18. возможен вариант 8-17. но на то что надо приходить к 9, большинство забило. где-то раз в месяц шеф просыпается раньше всех и стоит у двери с секундомером, давая опоздунам пиздюль. но действия пиздюля хватает ненадолго
4. отпуск стандартный - 28 дн. можно взять по неделям 2-2, можно 1-3. по одному дню наверно тоже можно, но никто не берет почему то
5. когда как, в зависимости от загруженности. насчет потрындеть просто так как правило хожу в бухгалтерию, с остальными как правило о рабочем
6. цитирую шефа "хоть в трусах приходи, но только не в готическом". то есть его нету. а готическое он просто не любит и считает что конкретно мне оно не идет
7. админ может, но не считает нужным к счастью. шеф иногда заходит и делает страшные глаза, но в основном тьфу тьфу не ругается. особенно сейчас, когда делать риали нечего и я успеваю за вечер собрать одну-две побрякушки. в выходные ходить давно не было необходимости.
8. а фиг его знает. то есть тебя)))
9. меня не устраивает что денег мало. но знающие товарищи говорят что их всегда мало, потому что аппетиты тоже растут параллельно зарплате
10. все уже нафантазировано до нас тынц или тынц

С приветом, офисная крысь с большим стажем))

[Golden Sphinx]

Capt.Spitfire Pinkamena Hayabusa, спасибо Картинка клевая.
Я была в московском офисе Яндекса, он похож на то, что по ссылкам. Но трудовая дисциплина там, притом, на уровне.
А шеф звезду за опоздание чисто вербально выдает? Санкции типа штрафов и т.д. не пытается задействовать?

[Редиска Кэп]

пытался, в моей прошлой жизни в этом офисе. до увала. не помогло

[DragonShy]

1) Контора федерального уровня, филиалы во всех региональных центрах и крупных городах. Корпорация, чо уж там. Занимается электронным документооборотом, выдачей сертификатов эцп, электронными бухгалтерией и отчетностью. Работаю в техподдержке всего этого счастья, старшим инженером. Колл-центр. Принимаем звонки, решаем проблемы. Техпод.
2) Целый этаж, десяток комнат по 150-200 квадратов. Внутри все разграничено загончиками офисными по 1,5 квадратного пространства на лицо - стол, стул, шкафчик, комп, гарнитура. Конторки такие, со стенками, из дсп. В одной комнате от 20 до 50 лиц, в зависимости от размера помещения. Ходить можно куда угодно, только незачем. Основные маршруты - руководитель группы, сортир, столовая. Столовая - комната со столами-стульями, три микроволновки, три кулера, автомат с шоколадками, автомат с кофе.
3) С 9ти до 6 жестко. Но есть еще варианты работать с 5 утра до 2х дня, с 7ми утра, с 10, с 11, с часу дня. Утренние смены по желанию, более поздние - добровольно-принудительно пару в месяц надо взять, или если надо освободить утро под личные дела. Обед 45 минут.
За опоздание хотя бы на минуту - штраф 3% от оклада, в среднем это 600 р. За повторное опоздание 5%, за третье - 7%. Дальше по 7% каждое. Если опаздываешь, можно попробовать предупредить руководство и выйти на смену на час позже, и работать на час дольше, соответственно. Но не всегда прокатывает, расчитывать на такое не стоит.
Если надо уйти раньше - работаешь без обеда. Других вариантов почти нет.
7) Распространены добровольно-принудительные усиления - работать в обед, час до и/или час после рабочего времени. Дополнительное рабочее время, по желанию - 4-6 часов. В отчетность обед отменяется.
Кто не усиляется - лишаются одной из частей премии, 10% от оклада, от 1800 до 2500. Т.е. ты конечно можешь не работать дополнительно, но тогда без премии, и смотреть на тебя будут недобро.
Так же есть дополнительные смены по выходным - дневные и ночные, 12 часов, без обеда.
Любое усиление оплачивается с коэффициентом 1,25.
4) 20 дней отпуска. Брать можно не более 10 за раз, и не менее 3 за раз.
За свой счет можно взять, не более 1-2 за раз, но нужна весомая причина и это очень дорого. Меньше оклад, а значит, меньше премия. День за свой счет стоит в среднем 2000 потерянными, в сумме.
5) Если есть время, то постоянно общаешься с коллегами, иначе можно сдохнуть от тоски. Но его особо нет - в среднем сотрудник в день говорит от 3-20 по телефону, и до упора. Рекорд - 14 часов из 15 рабочего времени.
Но кто не хочет общаться - без проблем. Уткнулся в загончик и вперед.
6) дресскод свободный. На лето ругают за голые ноги и плечи, но не сильно.
7) Человек всегда найдет как обойти систему. Но становится все жещще.
Запрет на выход в интернет, запуск посторонних программ, отсутствие на рабочем месте более 10 минут, перекуры одновременно более чем одного сотрудника из рабочей группы/комнаты.
Последний запрет - на мобильные устройства, ноутбуки и электронные книги на рабочем месте.
Проконтролировать можно все, от времени отсутствия на рабочем месте и до качества работы.
За косяки, нарушения, некачественную работу и рабочие ошибки - замечания. 1 замечание - лишение личной премии, 3 - лишение премии всей рабочей группы.
Халявить можно, но тяжело и опасно. Нужно обладать могучим запасом похуизма и нефиговыми скиллами беспалевности.
8) Про мелочи мотивации. Контора делает тимбилдинг - сплавы на байдарках, корпоративы 2 раза в год, лазертаги всякие. Можно достать билеты в театр или кино через отдел кадров подешевле. Путевки в лагеря для детей. Подарки на 8 марта-23 февраля. Это есть.
Еще недавно можно было устроить др на рабочем месте, но недавно запретили.
9) да все по делу, так-то. Интернету бы, и 1 опоздание без штрафа - и ваще можно было бы жить.
10) Вместо кресел офисных - ложементы с встроенными терминалами. Идеально для техподдержки, а то спина устает за 12 часов.

[Golden Sphinx]

DragonShy, жесть какая Вот из-за таких, как у тебя, офисы и считаются злом ан масс. Но пока ты, ттт, в меньшинстве, слава этому.
За подробный ответ спасибо.

[Редиска Кэп]

злом ан масс

зато у них и платят нефигово. если без косяков.
классический пример под песенку Нойза "на работе платят бабло, но работать надо на ней"
и да, вот у нас например тимбилдинг всяческий отсутствует как класс. и бонусы в основном за счет поставщиков

[Fatalit]

Golden Sphinx,
Сразу начну с важного уточнения: у меня две работы. Офисная - за деньги, фриланс - за ощущение того, что я занимаюсь чем-то полезным.
Сейчас у меня идеальная (ну, для меня) офисная работа. Это далеко не первое рабочее место в моей жизни, поэтому есть с чем сравнивать.
Моя должность называется administrative assistant, но по сути я занимаюсь секретарской+ресепшн+редакторской+архивной+завхозной работой.
В компании сейчас 13 человек, из них 11 - архитекторы. И мы с мамой: я - админ ассистант, она - бухгалтер. То есть все, что не архитектура, делаем мы. Да-да, работа досталась мне по знакомству, полный непотизм, но я не вижу абсолютно ничего зазорного в том, что мы с мамой работаем вместе, ведь это очень удобно.
Еще у нас очень хорошие люди - адекватные и щедрые начальники, неконфликтные все остальные. Всех, кто троллил других, поувольняли ))) В офисе нет офисных романов и пересудов за спинами других, потому что у всех уже есть вторая половина. Кроме одной девушки, про которую я подозреваю, что она нетрадиционной ориентации и у неё тоже есть пара за пределами офиса.
рабочее место:
У меня лучшее рабочее место во всей конторе, не считая офисов начальников. Офис находится в трехэтажном здании, переделанном из частного дома. В этом есть своя прелесть (например, туалет у нас - не казенная кабинка, а маленькая запирающаяся комнатка, как дома. Минус: он для всех, т.е. нет отдельно м и ж). Из "прелестей" в кавычках - места очень мало, и сами архитекторы (повторюсь, кроме начальника) сидят в двух комнатах, где их рабочие столы соприкасаются. Загородок нет, каждый видит, что делает другой. Я же сижу за отдельным местом, потому что ресепшн, и хотя все ходят мимо меня, я могу иногда снять обувь и протянуть ножки к обогревателю. У входа я все время мерзну. Мне очень комфортно, потому что никто не видит меня постоянно.
одежда:
Форма одежды у нас business casual - не нужно обязательно ходить в юбке-блузке и на каблкуках. Иначе я бы здесь не работала: необходимость ходить в "форме" сквикает меня настолько, что я от раздражения теряю продуктивность )) Поскольку я живу там, где живу, выглядеть прилично заморачиваются только начальники. Конечно же, нельзя ходить в джинсах и кроссовках, но юбки-брюки можно любого цвета, свитера - тоже, лишь бы выглядели нейтрально. Еще прошлой зимой я полюбила ходить на работу в вязаных платьях, потому что в них и удобно, и тепло. При этом я очень скучаю по возможности одеться в яркое, индивидуальное и обвешаться фенечками, и заплести кучу косичек с разноцветными нитками. Конечно же, бывает "этнический" стиль высокого класса, с красивыми вязаными свитерами, деревянными бусами и юбками с кисточками... и никто не возражал бы, если бы я так ходила на работу. Но у меня нет ни такого чувства стиля, ни возможности приобрести подходящую одежду. А еще - моя "архиваторская" обязанность часто посылает меня в подвал, где ужасно пыльно и холодно. Лезть туда в белой блузке и на каблуках было бы безумием. Поэтому я хожу в абсолютно нейтральной одежде, и она скучная, но я хотя бы знаю, что к чему подходит. Короче, я бы с гораздо большим удовольствием ходила в джинсах и полудраных майках в три слоя - но меня не напрягают нейтральные шмотки.
распорядок:
Самый большой минус этой работы - конечно же, график. Нормальный для кого-то, убийственный для меня. Рабочий день начинается в 8:30, заканчивается в 5:00. За опоздание на 10 минут никто ничего не скажет, правда. И я этим злостно пользуюсь, все время на эти несчастные 10 минут опаздывая, потому что мне безумно сложно вставать по утрам, за два года так и не привыкла. Особенно сложно - когда по ночам я делаю свою вторую работу либо че-то креативлю. Если я посплю то же самое количество часов, но встану в 10 утра, то буду весь день гораздо лучше себя чувствовать, чем если встану в семь.
У нас есть час на обеденный перерыв, тоже - когда удобно, от полудня до часа примерно. Я могу, конечно, куда-нибудь свалить на обед, но когда на улице минус 15, никуда идти не хочется. Вот как сегодня %) И поэтому в обед, который вроде как целый час личного времени, не получается делать ничего своего: все ходят мимо, на улицу и к кофеварке, и могут видеть, что у меня на мониторе, поэтому висеть в скайпе я в обед как раз не могу. По закону подлости, именно в обед приносят почту, привозят кофе, доставляют посылки, заходят потерявшиеся в поисках соседнего офиса, звонят телефоны, и, конечно, чего-то хотят начальники - поэтому иногда свою еду мне прходится разгоревать три раза %) У нас нет отдельной lunch room, народ ест у себя на рабочем месте. Им-то что, а мне не очень удобно, все ж таки я ресепшен. Конечно же, в офис заходят посетители именно тогда, когда ты только что заснул в рот кусок помидорины ))
Ещё очень ценно то, что нельзя никакую работу брать на дом, потому что материалы какбэ секретные. Поэтому что не успел сделать за день - забил и ушёл домой )) И не думаешь. Это главная прелесть моей офисной работы: она остаётся на работе, я её не уношу в своё личное время ни физически, ни в мыслях.
об оплате:
Фирма частная, поэтому оплачиваемых больничных дней у нас нет, праздничные дни оплачиваются, оплачиваемый отпуск 2 недели, после 5 лет работы увеличивается до трёх недель. Можно припросить дополнительный неоплачиваемый (как в прошлом году сделала я), но поскольку на моей должности работаю только я, то нельзя уходить прям надолго. Если нужно куда-то уйти днем (вот как мне сегодня к доктору), это время нужно потом или заранее отработать - когда сможешь. Каждую неделю мы сдаем таблицу с часами, кто сколько отработал. Ее делает программочка, нужно только тыкнуть в нужные кнопки. Начальники доверяют и считают, что мы тыкаем в них правильно, т.е. никто не записывает за другими, кто во сколько пришёл и ушёл.
про общение:
Большой плюс именно моего рабочего места - рядом со мной никто не сидит. Это нетипично для офиса, наверное. Я не могу включить музыку (потому что её будет слышно везде), но мне не нужно постоянно ни с кем общаться. Мы перекидывадемся любезностями с народом, который приходит сделать себе кофе, общаемся по работе - но не нужно вести светскую беседу. Это мне тоже очень нравится, все-таки я пришла работать, а не разговаривать.
БОНУСЫ:
Бесплатный кофе!!! За бесплатный кофе я сверну горы!
Еще на рождество нас всем офисом выводят на обед.
Плюс я втихаря иногда что-то печатаю для себя на офисном принтере. И вишу в дайриках с работы, когда нет завалов - но сейчас это всё сложнее, завалы постоянные. Делать что-то нерабочее в рабочее время, понятно, не надо бы, так что делаю это тоже втихаря.

С этого замечального во всех смыслах рабочего места я буду через месяц увольняться, и начальники об этом ещё не знают %)

[Golden Sphinx]

Fatalit, как интересно почитать! Особенно с учетом, что это про реалии другой страны. Спасибо большое.
Бесплатный кофе - дааа! За него можно многое.
У нас все музыку в наушниках слушают, кстати.
А почему увольняться?

[Fatalit]

Golden Sphinx,
увольняюсь, потому что инфантильная раздолбайка Это очень тяжелое решение, но я никогда не собиралась всю жизнь сидеть в офисе.
Мне нравится строить жизнь по кривому графику: поработать-накопить денег - затянуть пояс и покреативить - пораборать-поработать.... ну и так далее. Сейчас пора слезать с кривой постоянной работы. Про режим дня я уже сказала - мой организм скоро скажет "хватит". Но главная причина - меня разрывает от того, что я не успеваю творить столько, сколько хочется, в том числе творческой работы хочется больше, пусть даже за нее платят в пять раз меньше.
А ещё - на игры хочу, на длинную, на лучшую-худшую (на восточную не попадаю по числам ) - а с отпуском в две недели это было бы невозможно.
И ещё у меня есть грандиозные планы на следующие пару лет, но про это я пока молчу, чтобы не сглазить.

[Golden Sphinx]

Fatalit, как у тебя все интересно Удач! Пусть все складывается, как ты хочешь. И вдохновения для творчества

[Марица Фраминешти]

Golden Sphinx, я в шоке от картинок с офисами Гугла!!!!
вот я б из такого и не уходила, и жила бы там
Говорят, в Мск в Яндексе тоже душевно, по крайней мере, я сделала такой вывод из того, что Фидель рассказывал.
Одна беда: совершенно не представляю себе, кем бы я могла работать в Яндексе или Гугле )))))))))))))))))))))))))

[Golden Sphinx]

Марица Фраминешти, да, я уже выше ответила Спитфайр, что в офисе Яндекса очень похоже. Но меж тем, трудовой дисциплине это не мешает, она там весьма на уровне. И пропускной режим строгий
А Фидель там кем работает?

[Ghost Shakti]

Golden Sphinx, я как представила, скока мне нужно писать про свои работы, так сразу нет)))) лучше я тебе при встрече расскажу))))

[Golden Sphinx]

Ghost Shakti, хорошо с удовольствием.
Ну а если про какую-нибудь одну, наиболее симпатичную?

[Aone]

1. что это за офис? чем занимается контора? чем вы занимаетесь в ней?
Агентство маркетинговых исследований "МаркетСенс". Младший специалист отдела качественных исследований. Внезапно для япониста, да.
2. как там все устроено (сколько народу, насколько изолированно друг от друга сидят, сколько личного пространства, насколько свободно ваше перемещение в рабочее время по помещению)?
В компании работает человек 30 (не считая приходящих фрилансеров). Офис для качественников, офис для количественников, два кабинента для высокого начальства (по двое в каждом), отдельное помещение под бухгалтерию, просторный ресепшен для секретаря. Собственные санузлы и просторная кухня, на которой нам всем иногда бывает тесно - очень любим там потусить и разгрузить мозг.
В нашем качественном отделе стоит несколько композиций из сдвинутых столов, за которыми мы и сидим. То есть, вроде как достаточно близко. При этом столы большие, так что ощущения отжатого личного пространства не возникает. Персонификация столов не возбраняется: творческие люди, чо. У меня вон на столе стоит маленькая поняша, на мониторе отдыхает ящерка, и никто не ржет над.) Так что с ущемлением индивидуальности проблем нет.
Перемещаться по помещению можно совершенно свободно - только в клиентские и фокус-комнаты заходить не надо, когда там занято и проект идет. А так - можно бродить по офису, сидеть на мягкой салатовой подушке, тусить на кухне для разгруза мозгов...
3. что у вас с жесткостью рабочего времени (со скольки до скольки работаете, какие есть варианты помимо этого, какие и сколько перерывы на отдохнуть-поесть-сбегать по своим делам за пределы офиса)?
У нас с нею очень смешно. Формально приходишь в 11, уходишь в 19. Фактически...отсиди свои 7-8 часов, а в какое время придешь-уйдешь - не суть важно. Чем старше менеджер, тем выше его шансы сократить рабочее время и свалить работать, например, дома) При этом, если случается какой-нибудь цейтнот - пять запросов на исследование от пяти разных новых клиентов одновременно, например, - есть все шансы прийти в десять утра, а уйти в одиннадцать вечера.
Резюмируя - черти что у нас с графиком, на самом деле. При этом взять отгул, например, не так уж и сложно: плохому самочувствию лояльны, если что - всегда можешь приходить в себя дома, а срочные задания тебе пришлют на почту.
4. что насчет отпуска? Сколько дней в году, какими частями выдается, насколько сложно взять отпуск на определенное время года и определенной длины, можно ли растаскивать отпуск на отдельные дни и брать один-два-три дня отгулов?
28 календарных дней, обычно выдают за раз неделю или две. Отгулы брать можно, но не злоупотреблять. С растаскиванием буду экспериментировать - все зависит, на самом деле, от сезона. В августе, например, когда в области исследований наблюдается затишье, "раздробить" отпуск представляется реальной задачей.
А еще у нас есть период, когда гендир принципиально не дает отпуска: это ноябрь-декабрь, пора активности клиентов. Так что плакала пока моя поездка на японские клены.
5. сколько вам приходится общаться? Здесь мы не говорим про общение по работе - понятно, что если вы секретарь в приемной, то общаться со всеми посетителями - ваша служебная обязанность, а если вы работаете в сфере продаж, то чем больше общаетесь, тем лучше. Я имею в виду, сколько в день у вас бывает коммуникативных актов с начальством, коллегами и т.д. и сколько из них являются обязательными (часть вашего рабочего процесса), а сколько на самом деле ненужными (пойдем покурим, как дела, что ты думаешь о), но от них по каким-то причинам не избавиться?
Дофига, мы же все время работаем с людьми.) Чаще, правда, я общаюсь с коллегами и респами устно, а с клиентурой - мейлами. Когда в качественный отдел влетают наши иностранные гости, лично я пока предпочитаю прикидывать ветошью и тупо улыбаться.) А то бывают всякие темпераментные французы, которые любят пи первой встрече обнимашки-целовашки, а я не очень...
Задумалась о ненужности нерабочей болтовни. Гм. Пришла к выводу, что она для меня не является чем-то ненужным. Напротив - помогает расслабиться, передохнуть от работы, узнать что-то новое. Благо коллеги у меня умные и интересные.
6. что насчет дресскода? Насколько он обоснован (вы работаете с приходящими с улицы людьми и они должны видеть в вас сотрудника именно этой компании) а насколько является странным требованием начальства?
У нас его почти нет.) В смысле, как: четкий дресскод не прописан нигде. Есть вещи, которые начальство радикально не одобряет - это касается всякого эпатажного (бросающийся в глаза пирсинг типа пяти тяжелых серег в каждом ухе, бритые виски, ирокезы, крупные татуировки...), а также откровенной одежды (юбка, заканчивающаяся в районе ягодиц, глубокое декольте). Есть вещи, которые делают начальственным глазам приятно: к примеру, ей нравится, когда девочки ходят в красивых платьях и юбках. А вообще ходить можно так, как тебе удобно и комфортно. Хоть в джинсах, водолазке и кроссовках.
7. что насчет удаленного мониторинга рабочих мест и прочих попыток в рабочее время отлынить от рабочих обязанностей и переключиться на что-то другое? Чтение книги с монитора, например. Или разговоры по телефону. Сюда же - что насчет сверхурочных, выхода в выходные? Есть ли, обязательны ли и т.д.
У нас все достаточно свободно с внерабочими занятиями (чем выше статус, тем свободнее, да)) Главное - чтоб работал при этом хорошо, на совесть и вовремя. При этом, если у тебя есть задание, а ты активно на что-то отвлекаешься и затягиваешь с выполнением - это не одобряется, по ушам дают. То есть, всякие там болтовня по Скайпу и флэш-игры - чреваты (хотя у нас есть и те, кто играет в игрушки на рабочем месте...те, у кого монитор в стену смотрит)) Лично мне чисто по-человечески неудобно активно отвлекаться от работы за рабочим компом. Поэтому для отвлекалочек я ношу на работу планшет.
Сверхурочные у нас, в связи с черти каким графиком - явление частое. Правда, их дополнительно не оплачивают, но могут потом выдать большую и вкусную премию)
Выход в выходные - не, это не про нас. Мы можем работать дома в выходные. И получать неодобрение от коллег, потому что ОТДЫХАТЬ - НАДО. Все праздники тоже тщательно соблюдаем и отдыхаем)
8. какой вопрос, важный для понимания специфики вашей офисной жизни я забыла задать? Можно сразу дать на него ответ, буду признательна.
О корпоративной культуре и корпоративных мероприятиях.) Они у нас есть, гендир тщательно за этим следит. Каждый день рождения бурно отмечается на кухне, с рассылкой приглашений на рабочую почту, угощением от именинника и желаемым подарком от всего коллектива (именинника обязательно спрашивают заранее, какой подарок он хочет от коллег). Отмечание итогов завершающегося года, 23 февраля и 8 марта - обязательны, с непременной едой-питьем, с сувениркой и подарками для мужчин/женщин (креативный подход приветствуется: мы вон для наших мужчин уже и креативную презентацию делали, и стихи сочиняли). Кроме того - два корпоратива, зимний в пафосном ресторане и летний где-нибудь на природе. Корпоративы полностью за счет фирмы. Маст хэв, маст гоу.
Вообще многие на это ворчат...а мне нравится, честно говоря. Минимум потому, что поесть вкусняшек на халяву - это круто)) Ну и в принципе не вижу в корпоративах ничего плохого. Они не унылы.
9. вас устраивают все эти требования к вашей офисной жизни? Понятно, что в целом устраивают, иначе вы бы тут не работали. Но я имею в виду, что если какие-то из перечисленных к вам требований вы считаете дурацкими, необоснованными, излишне жесткими или вовсе ненужными, пожалуйста, скажите об этом здесь. В то же время, если какие-то правила, пусть они жесткие и не очень приятные лично вам, вы считаете, тем не менее, очень правильными и обоснованными, тоже скажите об этом.
Меня несколькр фрустрирует то, что с таким графиком крайне сложно структурировать жизнь так, как мне бы хотелось: регулярно попадать на трайбл или фехту, например, ходить на все репетиции, завести собаку, точно приходить туда, куда обещал прийти...с другой стороны - не могу отрицать, что у нас довольно-таки либеральная компания во многих других аспектах. Так что да, график - это ключевое. Ну и порой бывает тяжело с мзлиш экспрессивными коллегами и клиентами, ну да прокачка морды кирпичом идет мне только на пользу.
10. а теперь отбрасываем формализм и обоснуй и просто фантазируем на тему офиса, в котором бы вам реально хотелось работать. Если вы можете себе представить офис, в который каждый день вы бы ходили как на праздник - отлично! Если нет - давайте такой, в который вы бы шли спокойно и проводили все рабочее время без негатива.
А знаешь, меня вот этот устраивает. Устраивал бы чуть больше разве что - если бы можно было спокойно работать из дома, когда хочется, а также спокойно дробить дни отпуска))

[Golden Sphinx]

Aone, очень интересно. Спасибо И про корпоративы интересно - как-то я не подумала про эту тему, а она и правда важная.

[Ghost Shakti]

Golden Sphinx, текущая, можно сказать, самая симпатичная))

1. что это за офис? чем занимается контора? чем вы занимаетесь в ней?
небольшое помещение из пары смежных комнат (всего 4 комнаты) в бц. мультипликационная студия. формально, по трудовой - секретарь руководителя. фактически - курьер с расширенными полномочиями.

2. как там все устроено (сколько народу, насколько изолированно друг от друга сидят, сколько личного пространства, насколько свободно ваше перемещение в рабочее время по помещению)?
в офисе около 20 человек. все сидят в двух смежных комнатах, у каждого свой комп, большой стол и своя тумбочка под ним. часть столов сдвинута буквой Г - за этой конструкцией сидят большинство художников. есть два спальных места - двухэтажная кровать. есть отгороженная обеденная зона с большим круглым столом, микроволновкой, кулером и холодильником. две другие смежные комнаты очень маленькие - переговорная и типа кладовка ака маленький склад.
перемещение по офису свободное, никого не привязывают, но и шататься без дела смысла особого нет, все обычно плотно заняты, но всегда можно встать и размяться)

3. что у вас с жесткостью рабочего времени (со скольки до скольки работаете, какие есть варианты помимо этого, какие и сколько перерывы на отдохнуть-поесть-сбегать по своим делам за пределы офиса)?
конечно, есть какое-то стандартное кол-во часов прописанное в трудовом договоре. но все относительно свободно. ранние пташки могут приехать к 9 утра, остальные подтягиваются до обеда. все зависит от договоренности с начальством и индивидуальной загрузки в текущий момент. в аврал могут и на ночь оставаться (на ночь это очень редко и далеко не всех касается), и в выходные работать (такое тоже не очень часто бывает). обед около часа. все обедают как хотят, во сколько хотят или во сколько получится) ходят на обед парами, компанией, по одному - все по желанию. можно пообедать в офисе, можно пойти в любую из кафешек на территории, а их огромное кол-во на любой вкус и ценник. курильщики курят на улице)

4. что насчет отпуска? Сколько дней в году, какими частями выдается, насколько сложно взять отпуск на определенное время года и определенной длины, можно ли растаскивать отпуск на отдельные дни и брать один-два-три дня отгулов?
отпуск страндартный. все нюансы - по договоренности с начальством. можно разбить на несколько частей, можно потратить по одному дню на отгулы. если что, можно брать за свой счет. но все должно быть сделано так, чтоб рабочий процесс не пострадал. главное, чтоб вся работа была выполнена в срок.

5. сколько вам приходится общаться? Здесь мы не говорим про общение по работе - понятно, что если вы секретарь в приемной, то общаться со всеми посетителями - ваша служебная обязанность, а если вы работаете в сфере продаж, то чем больше общаетесь, тем лучше. Я имею в виду, сколько в день у вас бывает коммуникативных актов с начальством, коллегами и т.д. и сколько из них являются обязательными (часть вашего рабочего процесса), а сколько на самом деле ненужными (пойдем покурим, как дела, что ты думаешь о), но от них по каким-то причинам не избавиться?
лично я умерено общаюсь по работе. иногда приходится рабочие дела обсуждать довольно-таки интенсивно. на перекуре или обеде можно и на отвлеченные темы немного потрепаться, по желанию) многие часто работают в наушниках, это рабочая необходимость.

6. что насчет дресскода? Насколько он обоснован (вы работаете с приходящими с улицы людьми и они должны видеть в вас сотрудника именно этой компании) а насколько является странным требованием начальства?
дресскода нет как-то гендир случайно покрасился в розовый цвет вообще, хотел в красный, но не получилось обычно у него или очень короткая стрижка, или голый череп вообще он выглядит прилично, но слегка неформально) то есть, формально он выглядит по необходимости. короче, все одеваются, как хотят, но в пределах разумного)) как мне кажется)))

7. что насчет удаленного мониторинга рабочих мест и прочих попыток в рабочее время отлынить от рабочих обязанностей и переключиться на что-то другое? Чтение книги с монитора, например. Или разговоры по телефону. Сюда же - что насчет сверхурочных, выхода в выходные? Есть ли, обязательны ли и т.д.
часть сайтов, типа фейсбук и жж, у нас заблокирована, но интернет нужен для работы. зависание без дела не приветствуется. было дело, гендир на любителей повтыкать ругался, грозился штрафами. удаленный мониторинг технически есть, но некому этим заниматься, у всех и так дел навалом. короче, кто очень сильно расслаблялся на рабочем месте, у нас уже не работает. вообще, на отлынивание времени особо нет, нагрузка у всех довольно большая. про работу в выходные и сверхурочные уже написала выше. это есть. у нас оч маленькая контора, если мы не будем вертеться, мы не выживем. пока мы очень живучие, особенно на фоне сотен закрывшихся мульт студий.

8. какой вопрос, важный для понимания специфики вашей офисной жизни я забыла задать? Можно сразу дать на него ответ, буду признательна.
у мультипликационной студии есть своя специфика)) помещение немного напоминает детсад - везде куча мультяшных картинок (часто это рабочий материал), мягкие игрушки (тоже имеют отношение к работе), творческий беспорядок) может создаться обманчивое впечатление, что люди там не особо напрягаются трудовой деятельностью, но это не так)

9. вас устраивают все эти требования к вашей офисной жизни? Понятно, что в целом устраивают, иначе вы бы тут не работали. Но я имею в виду, что если какие-то из перечисленных к вам требований вы считаете дурацкими, необоснованными, излишне жесткими или вовсе ненужными, пожалуйста, скажите об этом здесь. В то же время, если какие-то правила, пусть они жесткие и не очень приятные лично вам, вы считаете, тем не менее, очень правильными и обоснованными, тоже скажите об этом.
у меня своя договоренность с гендиром, обычно я в офисе не засиживаюсь, бываю там по необходимости. а так, ко мне такие же требования, как и ко всем - все должно быть выполнено в срок.

10. а теперь отбрасываем формализм и обоснуй и просто фантазируем на тему офиса, в котором бы вам реально хотелось работать.
мне никогда не хотелось работать в офисе.

[Golden Sphinx]

Ghost Shakti, спасибо, очень интересно. И чем-то похоже на мой офис