1. у вас есть четко очерченный круг обязанностей, он стабилен и касается только работы, никакой социальной жизни, никаких "быстрее-выше-сильнее-а-кто-не-все-того-накажем", начальство никак на вас не давит и вообще лично не следит, чтобы что-то было выполнено. Ну то есть у вас есть какие-то объективные показатели выполнения рабочей нормы (количество произведенных единиц, например, и какая-то система проверок и отзывов, если вы работаете с клиентами, плюс какое-то непосредственное начальство, которое перед более высоким начальством отчитывается за весь отдел), вы им более-менее соответствуете. За это вы получаете строго оговоренную зарплату, а чем вы там в течение дня занимаетесь - никто не смотрит. При этом зарплатной "вилки" как таковой нет. Допустим, ваш оклад 20 монет, его вы получаете в любом случае. Вы, в принципе, можете сверхурочить, блистать идеями и впрягаться во всякие новшества - и тогда у вас станет 22 монеты и всеобщий респект. На этом все. Перспективы увольнения особо не пугают - то есть, уж конечно, если вообще косячить и балбесничать, то через полгодика выгонят, но когда это еще будет.
2. у вас есть четко очерченный круг обязанностей, но в нем все время какие-то мелкие подвижки, направленные на повышение эффективности, при этом постоянно заряжаются какие-то "показатели по отделу", "меры повышения производительности", "добровольные курсы переквалификации, которые всем обязательно надо пройти", то есть достичь чего-то и на этом расслабиться нельзя. При этом ваши действия на рабочем месте контролируются - удаленный просмотр, чего у вас там на мониторе открыто, или вы сидите в оупен-спейсе и всем виден каждый ваш чих. Зато если вы хорошо себя ведете, вы реально получаете плюшки. "Вилка", к примеру, такая - минимум 15 монет и тумаки (ну там "вызовы на ковер", "доска позора", всякие китайские предупреджения - и да, регулярные увольнения "двоечников"), но максимум - 40 монет, билеты в театр и путевки в санаторий на выходные.
- так вот, если выбирать между этими двумя вариантами, вы бы что выбрали?
А то есть мнение, что большинство людей хотят первого варианта (я, кстати, тоже), но если получают его, то быстро расслабляются, обленяются, порастают ракушками и перестают работать. Поэтому вторая система, мол, жизнеспособнее и полезнее.
Что скажете? Интересуюсь как субъективными мнениями (я бы выбрал...), так и попытками рассуждать объективно (... хотя на самом деле понимаю, что...).